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律师事务所适用《劳动合同法》探究

来源:未知 作者:佚名 日期:2019-08-19 浏览:58

律师事务所适用《劳动合同法》探究

——以合伙律师事务所为研究视角

(江苏亿诚律师事务所孙星律师)

摘要

特别是2003年颁布的法律援助条例,明确规定了法律援助是政府的职责,是律师等法律服务人员的义务,这为促进和规范法律援助工作提供了有力的法律保障。2007年,他所在的律师事务所20多名律师致信国务院全国专做劳动法的律所,提出由于现行的《城市拆迁管理条例》和已经颁布实施的《物权法》,以及2004年新修订的《宪法》已经产生矛盾,本着下位的行政条例要服从于上位的国家法律的的原则,提请国务院要修订或者废止现行的《城市管理条例》。千叶律师事务所律师张华欣表示,根据国务院颁布的《禁止传销条例》相关规定,维卡币的运作模式和营销行为已符合非法传销。

关键词

律师事务所律师劳动合同法劳动合同法实施条例

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引言

2008年相继颁布实施的《劳动合同法》及其《实施条例》明确将律师事务所规定为用人单位这一立法举措,对于律师这一群体权益的保护无疑起到关键性的肯定作用,但是鉴于律师执业很强的独立性,律师事务所对律师管理往往较为松散,若现阶段即以严格的企业化管理方式来要求律师事务所,无疑会将其陷入窘境。所以新法环境下,律师事务所如何适用新法,如何更新管理观念,成为亟待思考和解决的问题。鉴于目前律师事务所组织形式的复杂性,本文仅以具有代表性的合伙律师事务所为视角,展开研究,真诚企盼本文的点滴研究线索或成果能够起到抛砖引玉的切实效果。

一、律师事务所的用人单位主体资格确认

实践证实,律师参与诉讼、仲裁无利于推进纠纷处理,无利于配合法院依法查明案件理想和正确适用法律,公正处理纠纷。 一是婚姻,收养,监护,扶养,继承纠纷不能仲裁,这类纠纷虽然属于民事纠纷,也不同程度涉及财产,这类纠纷虽然属于民事纠纷,也不同程度涉及财产权益争议 , 但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系,需要法院作出判决或由政府机关作出决定,放不属仲裁机构的管辖范围。第二,仲裁:是由合同双方当事人在争议发生之前或之后达成书面协议,愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决,仲裁员一裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决.目前我国对经济合同的争议实行二级仲裁,如果当事人不服可在接到二级仲裁决定书之日起15天内向人民法院提起诉讼,由法院作出审判判决.仲裁组织作为民间机构是一第三者或者中间人的身份对双方当事人之间的纠纷作出公断全国专做劳动法的律所,因而没有采取强制措施的权利,对仲裁裁决的强制执行权属于人民法院,如果仲裁裁决后保险人拒不履行裁决可以想保险人所在地的人民法院申请强制执行.。

2008年《劳动合同法》及其《实施条例》相继颁布实施后,对律师劳动权益保护无门的现象起到根本性扭转作用。《劳动合同法》



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