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个人违反财产报告制度.doc

来源:未知 作者:佚名 日期:2019-08-17 浏览:58

个人违反财产报告制度篇一:公司员工违反管理规定处理办法 公司员工违反管理规定处理办法 公司员工违规违纪处理办法 第一章总则 第一条为进一步加强企业内部管理,严肃纪律,防范和惩治以职、以权、以水谋私行为,维护企业正常生产经营秩序,根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规,结合公司实际,特制定本规定。 第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定,损害国家或公司利益,以职、以权、以水谋私,非法谋取不正当利益的,依照本规定给予行政处分。 第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。 第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利,造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。 第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。 第二章行政违纪的调查和行政处分的权限 第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见,由公司总经理办公会议讨论决定,监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的,须提请公司职工代表大会讨论通过,方可生效。 第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见,由公司总经理办公会议讨论,报公司党委批准,纪委、组织部门负责监督执行。

对拟作出开除处分的,须提请公司职工代表大会讨论通过,方可生效。 第八条公司级领导违反政纪,按干部管理权限报上级部门处理。 第三章行政处分程序 第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的,由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。 第十条公司职工违反政纪,一经初步查实,根据办案调查需要,可对违纪职工采取停职检查措施,相关单位或部门应予积极支持和配合。 第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况,会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论,并听取受处分人的申述,然后提出书面处理意见。 第十三条处分决定形成后,由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是中共党员的,还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委,需给予党纪处分的,由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定,按相关程序给予党纪处分。 第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布,并书面通知受处分人。处分决定由劳动人事部门装入受处分人人事档案,同时由劳动人事部门依据公司《职工奖惩办法(试行)》的有关规定执行。

情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分:。情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第十九条公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户信任或为用户代办用水手续,从中谋取非法所得,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或记大过处分;情节严重且谋取非法所得在3000-5000元的,给予留用察看处分;谋取非法所得5000元以上的,给予开除处分。 第二十条公司职工参与或指使、介绍他人擅自改变自来水安装、管道查勘设计或私自为单位和个人进行改管、增大水表口径或为违章用水提供业务信息、技术帮助和便利条件,从中谋取私利或造成公司损失,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或记大过处分;情节 严重且给公司造成损失10000-0元或谋取非法所得在3000-5000元的,给予留用察看处分;给公司造成损失0元以上或谋取非法所得5000元以上的,给予开除处分。 第二十一条公司职工未办理用水手续,私自为单位或个人安装接水或为盗水提供业务(技术)帮助和便利条件的,视情节轻重,给予留用察看或开除处分。 第二十二条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中,对违章行为不报告或不照章处理的,给予警告处分;徇私隐匿、干扰或阻挠违章行为查处的,给予记过或记大过处分。

第二十三条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中,以水谋私,与违章单位或个人内外勾结,侵害公司利益,谋取非法所得,给予记过或记大过处分;情节严重且给公司造成损失10000-0元或谋取非法所得在3000-5000元的,给予留用察看处分;给公司造成损失0元以上或谋取非法所得5000元以上的,给予开除处分。 第二十四条公司职工在收费、催款或财会业务活动中,私自截留、挪用水费或公款3000-5000元、三个月未进帐或缴交的,给予记过处分;私自截留、挪用水费或公款5000-10000元、三个月未进帐或缴交的,给予记大过处分;私自截留、挪用水费或公款10000-0元、三个月未进帐或缴交的,给予留用察看处分;私自截留、挪用水费或公款0元以上、三个月未进帐或缴交,并将截留挪用的水费或公款用于个人经营牟利或从事其他非法活动的,给予开除处分。 第二十五条公司职工私自处置、变卖、私分公司资产,侵害公司利益,谋取非法所得,情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或记大过处分;情节严重且给公司造成损失10000-0元或谋取非法所得在3000-5000元的,给予留用察看处分;给公司造成损失0元以上或谋取非法所得5000元以上的,给予开除处分。

第二十六条公司职工在工程建设和物资采购业务活动中违反规定,利用职权或职务之便,收取厂商、施工单位或个人现金、有价证券、礼品以及报销各种属个人开支的消费票据金额在3000元以下的,给予警告、记过或记大过处分;金额在3000-5000元的,给予留用察看处分;金额在5000元以上的,给予开除处分。 第二十七条在本单位、本部门违规私设小金库、帐外帐,视情节对单位或部门主要负责人和相关人员给予相应的政纪处分。 第二十八条公司中层干部参与或擅自批准同意所在单位、部门和职工触犯本规定,侵害公司利益或利用职权谋取私利,视情节依据本规定给予相应的政纪处分。对受到行政记大过(含行政记大过)以上处分的,在给予其行政处分的同时,一并免职。属公司领导违反财产报告怎么处理,按干部管理权限报上级部门处理。 第二十九条谋取非法所得5000元以上、触犯刑律的移送司法部门处理。 第三十条对侵害公司利益,谋取非法所得的违纪职工,在给予行政处分的同时,其非法所得予以全部收缴,并处其非法所得50的罚款。 第三十一条本规定中没有具体条款规定,但确属侵害国家、公司和用户利益的行为,需追究行政责任的,应比照本规定中最相类似的条款进行处理。 第三十二条违反政纪行为中有下列情形之一者,可从轻、减轻或免予处分: (一)主动交待问题,并有悔改表现的; (二)主动退回违纪违法所得的; (三)检举他人违反政纪行为,情况属实的。

加大对为官不为、懒政怠政行为的处理力度,对违反作风效能相关规定的,一律予以效能追责,对违反党纪政纪的,一律予以处分,并实行“一案双查”。5.1对于弄虚作假:讲习或受训无故缺席,情节严重者加重处分、报表,得予违纪辞退。建行广达支行软件园分理处 夏春梅篇二:《职工违纪违规行为处分规定》学习心得《职工违纪违规行为处分规定》学习心得 中石化第五建设有限公司 禄登利 根据集团公司、股份公司下发的《职工违纪违规行为处分规定》学习活动的文件,在公。

第四十条本规定由公司监察部门负责解释。 第四十一条本规定自颁布之日起施行。公司其他有关条例、规定和制度与本规定相抵触的,一律按本规定执行。篇二:干部财产申报制度 干部财产申报制度 中国政通教育 汪宏燕 (一)热点链接 2010年1月至4月,山东省检察系统共立案侦查贪污贿赂犯罪案件822人,其中涉案数额在五万元以上的大案525件,县处级干部36人,厅级干部3人;已经提起公诉459人,法院已作有罪判决594人,其速率和有罪判决率分别增加80/0和39%。 2010年1月至10月,南京市检察机关共立案查办贪污贿赂案件98件110人,同比上升3.77%;渎职侵权案件2l件27人,同比上升125%,为国家挽回直接经济损失5127.91万元。 (二)政策理论 2010年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》(以下称《规定》),其中有“县处级副职以上(含县处级副职)的领导干部、大中型国企领导每年须上报个人财产及婚姻变化、配偶子女移民状况等。”此次新规定,在申报内容上首次提及有价证券、股票、基金等经济投资情况,房产投资情况一年一报;删除了“组织对报告保密”条款,增加了领导干部虚报瞒报可免职条款。

(三)问题阐述 1.制度的科学化水平不高,没有打破我国官员财产公示“申报不公开”的局面。主要停留在申报环节,公开或公示、监督和问责等几个后续环节却比较弱,缺乏公众的监督,其程度离公共信息还有很远距离。 2.少数官员存在抵触情绪,惯于暗箱操作,以干部隐私权为由,规避外部监督。 3.配套制度不完备,基础性条件还不够完善。金融的实名制、现金流通的管理、财产登记等制度不完善。 4.干部财产申报制度立法不完善,没有对干部财产申报制度形成有效的法律监管,缺失规范化和有序化。 (四)解决方案 1.加强干部队伍建设,转变官员观念。通过廉政教育以及党的思想教育来帮助各级官员树立正确的权力观、地位观、价值观和利益观,强化对《规定》的认同。 2.要把制度设计纳入法律建设之中,推动官员财产申报的立法,促进官员财产申报的形成和执行,推动我国官员财产申报的规范化与有序化;推动官员财产申报的立法工作,提升其法律地位,增强其权威性、公开性、强制性和实效性。 3.以信息公开推动财产申报制度建设,推动官员财产申报制度真正发挥实效,强化公开、监督和问责等后续环节,将官员的个人信息纳入公共信息范畴,实现公众对官员的监督。

4.完善财产登记制、金融监管机制、个人信用系统、财产信息监管系统等制度建设,同时加强联合,强化制度的具体操作和执行力度,切实保障该项制度的实效。 (五)命题角度 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等相关法律法规的颁布,昭示着党和政府建立廉洁政府、永葆党的先进性的伟大工程又向前迈出了重要一步,也展现了党和政府推进廉政建设的决心和勇气。干部财产申报是一个缓慢推进的过程,目前还在摸索阶段。考生可以从建设廉洁政府、干部加强自律和完善制度建设等角度对干部财产申报问题进行整理和复习。 反腐倡廉 (一)热点链接 2010年7月28日,云南省财政厅原副厅长、省政府金融办公室原主任肖晓鹏(正厅级)被普洱市中级法院以贪污罪、受贿罪判处有期徒刑十八年,并处罚金20万元。法院经审理查明,肖晓鹏利用职务之便,在财政资金批复、人员调动等方面为他人提供帮助,收受财物等折合17.4万余元,伙同他人非法占有国家财政资金577万元。 (二)政策理论 《2010年政府工作报告》中指出,“要把反腐倡廉建设摆在重要位置,这直接关系政权的巩固。要把查处违法违纪大案要案,作为反腐败的重要任务。要建立健全惩治和预防腐败体系的各项制度,特别要健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等领域的管理制度,增强制度约束力。

要坚持勤俭行政,反对铺张浪费,不断降低行政成本”。 (三)问题阐述 1.思想认识不到位。一是对反腐倡廉工作认识不足,二是对反腐倡廉理解不到位,对反腐倡廉工作缺乏全面、深刻的认识,没有掌握其科学内涵、精神实质和基本内容,处在一知半解或半知关解状态。 2.工作力度不到位。有的干部对反腐倡廉工作缺乏积极性、主动性和创造性,操作不到位;对反腐倡廉工作的近、中、远期目标和规划胸中无数;有的把教育、制度、监督相互割裂开来,孤立对待,就事论事,所有的这些都将影响反腐倡廉工作的全面性、准确性和科学性。 3.责任追究不到位。对违反反腐倡廉工作的人追究责任少,首先是该追究责任的没追究,逍遥法外,免责免究;其次该追究责任的轻追究,存在追究偏软现象;再次是追究责任断档的问题,出现了责任追究“真空地带”。 (四)解决方案 1.建立健全惩治和预防腐败体系。 (1)进一步加强教育制度建设。以加强对领导干部的教育为重点,不断完善相关制度;加强和改进教育培训工作,完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度;加强基层反腐倡廉教育,建立基层党员轮训、流动党员教育等制度。 (2)进一步加强预防制度建设。推进廉政风险防控机制建设,排查和化解廉政风险;建立健全预防腐败信息系统,逐步形成信息共享机制和腐败预警机制;建立健全防止利益冲突制度违反财产报告怎么处理,从制度上更好地发挥市场配置资源的基础性作用。

完善教职工民主管理、民主监督制度,进一步探索票决制,在决策中要做到公正、透明,健全民主管理制度,完善公开办事制度,落实三重一大制度,保证教师依法直接行使民主权利,自觉接受教职工的监督。为深入贯彻党的精神,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,健全和完善党内监督机制,加强对机关各科室、局属各单位的监督,促进廉洁从政,推动全局反腐倡廉工作深入开展,根据《中国共-产-党党章》、《中国共-产-党党内监督条例(试行)》、《国家公务员法》、《廉洁从政准则》、《行政监察法》等有关规定特制定本制度。健全行政权力运行制约和监督体系,坚持用制度管权管事管人,完善各方面监督制度,印发《党组书记、党组成员和纪检组长党风廉政建设工作会商沟通实施办法》等3个制度文件,为各项工作规范开展,提供制度保证。

职工的廉洁文化教育,可通过举办廉洁主题讲座,给职工发放廉洁教育读物,设立廉洁宣传实物橱窗,将廉洁文化教育作为职工政训、技训的重要内容等,让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。2010年,全系统共6.47万人签订廉洁承诺自律书,“以廉为荣、以贪为耻”的氛围进一步形成。认真落实中央关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,全面推行村级民事代办、民情代诉“双代制度”,充分发挥大学生村官在农村党风廉政建设中的作用,抓好村民监督委员会工作,规范资产、资金、资源管理。

新生代农民工指出生于20世纪80年代以后,年龄在16岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口,是在改革开放下成长起来的新一代群体。据测算,我国现阶段新生代农民工总数在1亿人左右,且新生代农民工中近80%未婚。 (二)问题阐述 1.工资收入水平较低、务工地房价居高不下,是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍。 2.受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求,是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题。 3.受户籍制度制约,以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足,是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题。 4.职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现,是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素。 5.对精神、情感的强烈需求不能很好地满足,是困扰他们的首要心理问题。 6.劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题,是亟需解决的突出问题。 (三)解决方案 1.以新生代农民工问题为重点,将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划之中,纳入常住地公共预算之中。 2.通过试行新生代农民工城镇落户制度,加快推进城镇化建设。

在“吃小龙虾致横纹肌溶解症”的新闻出现之前,小龙虾其实并没有现在这么火,吃的人也没有这么多,在捎带着普及了“横纹肌溶解症”后,小龙虾在这些年反而添了不少粉丝。美食家大雄说: 在“吃小龙虾致横纹肌溶解症”的新闻出现之前,小龙虾其实并没有那么火,吃的人也不多,在捎带着普及了“横纹肌溶解症” 后,小龙虾反而添了不少粉丝。李解全说,横纹肌溶解症和龙虾之间的关系还要研究,每天食用龙虾的人,包含了各种身体状况。

我公司将严格依照国家有关法律、法规合法生产和经营,保证生产和经营合法、安全、有效的产品,不生产和经营伪劣产品,杜绝以次充好,保证产品质量,提高产品档次。第二条重大食品药品安全违法案件(以下简称重大案件)是指违反食品(含食品添加剂)、保健食品、药品、化妆品和医疗器械法律法规行为情节严重,所研制、生产、经营或使用的产品足以或者已经造成严重危害的、或者造成重大影响的案件。陈轩石:到目前为止证实在台湾有7家生产厂商会生产合法的食品添加剂,叫“起云剂”,但是现在证实有两家是确实使用了“塑化剂”,那么现在暂时还没有发现第三家,但是这两家生产食品添加剂“起云剂”的厂商,它们因为有众多的下游厂商,所以它们生产的这种“起云剂”,卖给了众多的下游厂商,它们生产出无数的(产品)继续往下流,所以就扩散出去很多,污染了很多食品和饮品,到现在有500多项,但是不是仅有这500多项,现在谁也不知道,所以现在当局要求一个是要加重刑罚,另外一个就希望从源头来管理,把六项“塑化剂”列为食品的检验项目,因为以前都没有检验这项。

二是食品法律法规的条款笼统,操作性差,对实际问题约束力较低,操作性不强。三是食品法律法规的罚则较轻,法律效力不够,缺乏威慑力。四是食品安全监管配套法律法规未出台,执法力度不够。 3.食品安全监管行政机构设置不合理,职责不明确。在食品安全综合监管方面主要依靠行政手段,监督管理部门多,部门间的职能交叉,重复执法、重复抽检、执法缺位、监管空白等现象较为突出,部门之间形不成合力,监管责任难以落到实处。 4.食品质量安全的技术支撑体系不完善。我国虽有各类检验机构数万个,但行政色彩浓厚,低水平重复建设严重,检测设备、检测技术落后,很难为食品质量监管提供强有力的技术支持。 (五)解决方案 1.要从源头上加强管理,加强食品安全监测。建立农产品产地环境安全监管体系,强化对农业投入品的质量和环境安全管理:建立国家农兽药残留监控制度:建立和规范食品召回监督管理制度。完善食品安全卫生质量抽查和例行监测制度;加快质量电子监管网建设,不断改进监管手段。建立严密的食品监管网络,对种植养殖、生产加工、包装、储运、销售各环节实行全过程监管,确保食品安全。 2.集中整治食品生产加工小作坊。严厉打击“黑窝点”,坚决取缔无证无照生产加工食品行为,取缔无卫生许可证、无营业执照、无生产许可证的生产加工企业。

3.构建食品安全评估评价体系和食品安全信息体系。以国家级食品质检机构和食品安全专家为专业技术支持,对监测结果进行对比分析和评估,形成风险评估报告,对可能造成的危害进行预测,及时发布预警公告:同时基于评估报告提出有针对性的控制措施,作为预防重大食品安全事件决策的技术依据,提高国内生产加工环节食品安全风险监测、分析与风险预警的能力和水平。 4.完善食品安全相关标准和相关认证。进一步加大食品安全标准的制订修订工作的力度:推动我国食品安全标准采用国际标准和国外先进标准的进程:根据我国食品生产、加工和流通领域具体情况,制订具有可操作性的过渡标准或分级标准:建立健全全国统一的食品认证体系,完善认证制度,加快我国食品认证的国际互认进程。 5.加强食品安全突发事件和重大事故应急体系建设。完善食品安全应急反应机制,建立实施食品安全快速反应联动机制:全面加大食品安全重大事故的督查督办力度,健全食品安全事故查处机制,建立食品安全重大事故回访督查制度和食品安全重大事故责任追究制度。 (六)命题角度 l.从公共安全角度考查。食品安全是公共安全的重要内容,食品质量关系到百姓的身体健康甚至生命安全,是事关民生和社会稳定的大事,所以,食品安全问题就显得尤为重要。

2.从加强政府职能的角度考查。食品安全的监管是政府履行职责的重要内容,切实加强食品安全的监管,制定出台相关政策是政府相关部门的职责,也是规范经济发展秩序的重要举措。篇三:某公司员工违规和失职造成经济损失的管理办法 ***市*****有限公司企业标准 Q/***.*.**-**—2012 企业管理标准体系 员工违纪违规和失职造成经济损失 的管理办法 修 改: 审 核: 批 准: 受控状态: 发放编号: 2012-06-01发布 2012-06-20实施 **市*****股份有限公司 发布前 言 本标准由********股份有限公司管理标准化办公室提出。 本标准由********股份有限公司财务管理部归口管理并负责解释。 本标准起草部门:********股份有限公司审计科。 本标准起草人: 本标准修改人: 本标准审核人: 本标准批准人: 本标准于****年**月首次发布,****年**月第一次修改,****年**月第二次修改发布并实施。 员工违纪违规和失职造成经济损失 的管理办法 1 范围 本标准规定了违反财务管理、物资管理、质量管理、销售管理、商业机密以及失职类型和处理等内容和要求。

若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。违纪违规人员主动交代问题、退缴违纪违规所得、挽回国家经济损失,同时作出深刻检查的,视情节轻重,可以依纪依规从轻、减轻或免于处分。 ② 与违纪党员谈话,并草拟好处分决定、案件检查组对犯错误党员的书面意见的说明材料等,并按照处分党员的批准权限呈报审批1,讨论对犯错误党员的处分意见,应当通知包括犯错误党员在内的全体党员参加。

第三步:登记完成之后,根据美国破产法院的相关规定,这些完成登记后的中国外汇投资者就能够获得全额赔偿(但要扣除相关的邮寄费用)。按照央行计划的50万元限额,实行存款保险制度之后,假如储户在单一银行的存款不高于50万元,万一银行破产倒闭,储户将获得与实际存款金额相等的全额赔偿。事实上,在推出之初,为打消用户在资金安全问题上的忧虑,阿里巴巴承诺,如果客户账户余额资金被盗,支付宝方面将全额赔偿。

要强化行政问责,对节能目标完成好的要给予奖励,未完成的要追究主要领导和相关领导责任,根据情节给予相应处分,直至撤职。造成水污染事故,情节较重的,对有关责任人员,由其所在单位或者上级主管机关给予行政 处分。第四条 各级人民政府环境保护行政主管部门和受环境保护行政主管部门依法委托行使执法职责的执法机构及其工作人员有下列行为之一的,对有关责任人给予行政警告至记大过处分,是党员的可同时给予党内警告或严重警告处分。

3.3.1.2 零星物资采购的管理。设施、设备单台次购买金额在1000元以下的机用配件、劳保用品及零星物资采购,不按公司规定程序办理,给公司造成损失的,给予经办人员及相关人员经济处罚、行政处分。3.3.2 物资管理 3.3.2.1 进出库手续比较完善而且坚持好的情况下,发现物资短少,应查明原因按会计制度列账,查不出原因的,按短少物资购进价格计算,由保管员全额赔偿。 3.3.2.2 进出库手续不完善,又没有建立物资管理制度的,发现库存物资短少,查出是保管人员监守自盗,除追回赃物外,根据情节轻重给予经济处罚、行政处分,直至移交司法机关处理;查不出原因的按短少物资的购进价格计算,按保管员40%、厂长(负责人)40%、会计人员20%的比例予以赔偿,并给予相关人员行政处分。 3.3.2.3 人力不可抗拒的天灾人祸,由责任单位及时申请保险公司赔偿,因不及时向保险公司申请赔偿而造成的损失按厂长(负责人)50%、内保人员(或责任人员)30%、会计20%的比例予以赔偿。 3.3.2.4 防盗措施不力而被盗窃的财产物资(不包括现金),在未破案前按所盗物资价格的50%赔偿,其中厂长(负责人)按赔偿总额的40%、内保人员40%(含门卫)、保管员20%的比例予以赔偿。

若有关损失不能得到全额赔偿,则所造成的损失可能对公司的经营业绩造成重大不利影响。如果受托方违反协议,泄露机密,委托方有权立刻中止合同,所有委托金全额返还,以此引起的委托方的损失由受托方全额赔偿。若因乙方的行为或过错导致第三方人身财产损失(害),且有关的保险不足以(或不能)赔偿受损方的损失,从而导致甲方为乙方的行为向第三方作出赔偿,则乙方须立即全额补偿甲方。



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