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公司拖欠工资 法人在国外怎么办

来源:未知 作者:佚名 日期:2019-08-17 浏览:58

公司拖欠工资 法人在国外怎么办

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遭遇公司拖欠工资,但公司的法人又在国外,作为劳动者应该怎么办呢?应该怎样去维护自己的合法权益呢?

一、公司拖欠工资,法人在国外,但公司还在正常经营,作为劳动者该怎么维护自己的合法权益?

同时即使xx公司应当向其发放工资,也不属于劳动法意义上的拖欠,根据原国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法规的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,应当给予劳动者经济补偿。15年6月公司开始欠发工资至今,今年2月份在高新区劳动局提出了劳动仲裁申请,3月底收到劳动仲裁判决书,多次找原公司法人交涉,法人目前仍未支付任何劳动报酬。多位看看果业的员工介绍,公司从去年6月份就发不出工资了,工资拖欠少的也有3个月,有的拖欠了7个月,很多员工已经离职了。

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协商工资支付事宜。找到公司的主要和实际负责人,目的就是为了协商工资的支付事宜,假如公司有困难,可以请公司出具工资支付欠条。假如是公司无故拖欠,那就要求公司积极履行支付责任,假如公司找各种理由拒不支付,大家也谈不拢,那就只好另外想办法去要回工资了。

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劳动监察部门投诉。公司无故拖欠工资欠薪强制执行法人,作为劳动者,在单位还在正常经营的情况下欠薪强制执行法人,在和公司也协商不拢的情况下,直接带上劳动关系证据以及材料,直接去办公所在地的劳动监察部门投诉,只要你的证据确凿,相信一定能要回自己的血汗钱。

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二、公司拖欠工资,法人在国外,公司也没有正常经营了,作为劳动者该怎么维护自己的合法权益?

搜集证据。公司拖欠工资,法人在国外,公司也没有正常经营了,劳动者应该怎么去维护自己的合法权益呢?别着急,及时搜集证据,特别是搜集劳动关系证明,还有社保记录等,把证据准备够了,及时进行下一步的维权行动。

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十一、争议解决方式本合同在履行中如发生争议,应协商解决,协商不成时,可向有关行政管理部门申请调解或依法按第 种方式解决:1、提交 仲裁委员会仲裁。如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。因劳动报酬争议一案,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条的规定,现依法向你公告送达仲裁申请书副本及仲裁通知书、举证通知书、开庭通知书等仲裁文书,上述文书自本公告发出之日起经过六十日即为送达。

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申请执行。劳动仲裁开庭后,假如你的证据很确凿,劳动仲裁委一定会裁决你胜诉,也就是裁决公司支付拖欠的工资,假如公司在规定的时间内并未支付工资,作为劳动者就可以去劳动仲裁委开送达证明,然后带上生效的裁决书去劳动仲裁委所在地的人民法院申请强制执行。请法院帮你维护合法权益。

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注意事项

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