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北京xx律师事务所案源分成、加盟条件、律师提成制度

来源:未知 作者:佚名 日期:2019-08-17 浏览:58

xx律师事务所诚邀志同道合的律师加盟,欢迎各大高校法学院老师兼职本所,欢迎合伙人律师、提成律师、实习律师加盟。一、案源分成参考建议:案源费20%(税前合同总额);如需案源人或其他律师指导谈案,成功后提谈案费10%(税前合同总额)。单个案件律师费5000元以下的不拿提成中顾网案源分成,攒个人品。二、律师加盟条件自愿选择成为律所提成律师、合伙人、高级合伙人。自愿选择合作期限,申请调离或变更合作方式自由。1、合伙人律师:具有良好的职业操守,遵守律师职业道德和执业纪律规范。律师执业年限 3 年以上,有独立承办诉讼或非诉讼案件的实务经验。认同律师事务所发展理念和发展模式。分为合伙人、高级合伙人和创所合伙人。2、提成律师:具有良好的职业操守,遵守律师职业道德和执业纪律规范。维护律师事务所品牌、形象,认同律师事务所发展理念和发展模式。提成律师分为专职律师和兼职律师。3、实习律师:取得司法职业资格,品行端正,遵守律师职业道德和执业纪律规范,有团队合作理念和创新精神,优先考虑在实习期满后在律所执业。三、合伙人要求与提成制度(在现有办公条件下)1、合伙人:合伙人提成 85%、律所提成 15%(含税费及其他管理费用)。合伙人办公室另行收取费用在3.5-5万之间(根据办公室面积大小计费)。

合伙人应当确保每年最低创收不低于 20 万元。2、高级合伙人:高级合伙人提成 85%、律所提成15%(含税费及其他管理费用)。合伙人办公室另行收取费用在3.5-5万之间(根据办公室面积大小计费)。高级合伙人应当确保每年最低创收不低于40 万元。3、创所合伙人:经已入伙创所合伙人三分之二以上同意,满足高级合伙人的条件中顾网案源分成,并按高级合伙人的提成要求向律所缴纳基本费用。之后,按其权益比例承担律所投资,享有权益,承担亏损并承担连带责任。创所合伙人其他条件面议。四、执业律师要求与提成制度(在现有办公条件下)1、专职律师:专职律师提成参照律师 85%、律所提成15%(含税费及其他管理费用)。专职律师另行收取座位费标准如下:专职律师每年创收在 15 万元(含)以下的,律所收取1万元;创收 15 万元以上 30万元(含)以下的,律所收取 1.2 万元;创收 30万元以上的,律所收取 1.5 万元。律所为专职律师提供大厅隔段办公。2、兼职律师:兼职律师为不在律所办公,不占用律所空间资源的律师,无最低创收要求,律所每年仅收取 1000 元管理费。兼职律师若有创收则按律师提成 85%、律所提成 15%进行分配。

3、律师助理:律师助理每月基本费用不低于 2000 元,社保等费用均由聘用其的合伙人承担;律师助理不得独立办案,由合伙人承担律所座位费最低不少于 1 万元。4、实习律师:实习律师每月生活补助不低于 1000 元,由指导老师支付;实习律师不得独立办案。5、律所或者律师为专职律师、合伙人提供公共案源与合作案源,提成比例自行商定,税费各自分别承担。五、提款制度1、提款方式:律所扣除律师、合伙人每年度应承担的律所提成后,剩余部分律师、合伙人扣除应承担的税费后凭票提款。2、提款审批:如正常提款,无需审批,每周一次,由承办律师直接到财务签字确认即可。3、律师退款:由受益者同比例退款,涉及其他法律风险,由承办律师自行承担。六、部门主任负责制:凡能提供三个成功案例,并引进三名部门成员律师的合伙人,均可申请设置专业部门,竞聘主任职位(部门不得重名),律所将在个人品牌营销、跨界资源共享等方面优先向部门主任倾斜。部门管理开放民主,不设创收要求。七、培训制度:定期进行系统专业培训,专请最高法院、顶级学府、品牌律师事务所的名师专家授课。每周至少一次专题研讨,研究法律意见,总结经验教训。不定期送有潜力的律师前往总部深入学习。通过长期系统的学习培训,帮助律师尽快提升素质,坚持律师专业化之路。



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